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Visão de Sustentabilidade
Para nós, “Sustentabilidade é a capacidade da Empresa se desenvolver e inovar em ambientes de crescente complexidade e interdependência, com transparência e responsabilidade econômica, ambiental e social.
É a geração de valor para a Samarco e partes interessadas, pautada pela ética, confiança, proatividade e visão sistêmica. Fazemos isso por meio de ações e parcerias que buscam assegurar o equilíbrio entre as dimensões econômica, sociocultural e ambiental, respeitando as gerações atuais e contribuindo para o desenvolvimento das gerações futuras.”
O compromisso com a sustentabilidade está presente, de forma transversal, no planejamento, na gestão, nas operações e nos relacionamentos da Samarco com os públicos estratégicos. Ao incluirmos a sustentabilidade como eixo inerente à nossa estratégia, buscamos ir além do tradicional enfoque direcionado aos negócios específicos da Empresa, ampliando as possibilidades das diretrizes contidas na nossa Visão e na nossa Missão.
Sustentabilidade, para nós, não é uma estratégia, ou uma postura tática. É uma filosofia de negócios. Significa considerar, na gestão, nas operações e nas atitudes, os aspectos econômicos, sociais e ambientais, e trabalhar de forma ética e transparente. Acreditamos que o desenvolvimento sustentável é um pilar indispensável para a geração de valor ao negócio e a toda a sociedade.
Declaração de compromisso com a sustentabilidade
Temos uma Declaração de Compromisso com a Sustentabilidade, resultado de um processo interno de construção coletiva, que apresenta um conjunto de premissas e diretrizes que fundamentam a sustentabilidade na Samarco.
As diretrizes indicam nossas escolhas e orientam a gestão. Por meio de aprendizagens contínuas, temos, ao longo dos anos, construído uma visão compartilhada sobre o tema, de forma clara e convergente.
A incorporação da sustentabilidade em nosso dia a dia é orientada também por nosso Código de Conduta, que rege as relações estabelecidas entre a Empresa e os públicos de interesse.
Buscamos, de forma constante, inspirar e conscientizar nossos empregados e contratados nesta jornada rumo à sustentabilidade e na condução dos negócios de forma responsável, de forma a gerar valor presente e futuro para todas as partes. Conduta ética, transparência, produtos e serviços com qualidade, e comunicação clara e contínua são fatores que marcam a nossa gestão empresarial.
Sabemos que a inserção da cultura de sustentabilidade no dia a dia de todos ocorre de forma gradativa, por isso temos reforçado o tema, constantemente, em ações de comunicação, capacitação e formação de nossas lideranças. O processo é longo, diário, contínuo e não tem fim. É preciso persistir, sempre. Em 2010, lançaremos um Guia de Sustentabilidade, para compilar diretrizes, premissas e práticas sobre o assunto, além de outras iniciativas de comunicação, principalmente voltadas para o público interno.
Também em 2010, implantaremos módulos específicos de treinamento, para nossos empregados, com temas ligados à sustentabilidade.
Questão de sobrevivência
Sempre acreditamos no desenvolvimento sustentável, e a trajetória ao longo de nossa história comprova esse direcionamento. Hoje em dia, no entanto, com a postura cada vez mais crítica, participativa e fiscalizadora da sociedade, ser sustentável é uma questão de sobrevivência.
Para continuarmos nesse rumo, e garantirmos a perenidade do negócio, é fundamental persistir no trabalho de diálogo e engajamento de nossos stakeholders, principalmente as comunidades vizinhas às nossas operações, e de educação e conscientização dos empregados. Somam-se a isso os investimentos em expansão, no longo prazo, com responsabilidade e o compromisso de gerar valor.
DECLARAÇÃO DE COMPROMISSO COM A SUSTENTABILIDADE
Alinhado com a Missão, Visão e Valores e Política Integrada de Gestão, pautada pela Ética, com o objetivo de se manter competitiva e atuar com excelência empresarial, considerando em seus processos decisórios o equilíbrio das dimensões econômicas, ambientais e sociais com as necessidades atuais da sociedade e das futuras gerações, a Samarco define um conjunto de princípios e diretrizes de sua atuação empresarial, com o compromisso de:
Conduzir o negócio em conformidade com a legislação vigente do País, adotando preceitos de responsabilidade social e coerente com os compromissos nacionais e globais publicamente assumidos;
Atuar de forma responsável sobre o uso dos recursos naturais, considerando os limites e a capacidade de regeneração do ambiente natural, mitigando impactos e contribuindo para a preservação da biodiversidade, dos recursos hídricos, dos recursos energéticos e buscando continuamente, alternativas criativas em suas operações;
Promover a diversidade e o desenvolvimento permanente do capital humano e intelectual dos seus empregados, de forma justa, clara e meritória;
Promover e construir um processo de comunicação organizacional interno e externo aberto ao diálogo social permanente;
Engajar as partes interessadas no modelo de Sustentabilidade e estruturar as decisões e escolhas com base nos princípios regidos neste modelo e liderar esforços para elaboração de acordos e projetos conjuntos entre iniciativa privada, sociedade e governo;
Estimular e apoiar as iniciativas de empregados, fornecedores, clientes, parceiros locais, governos e sociedade que partilham de nossos compromissos com a Sustentabilidade e responsabilidade social, no sentido de empreender mudanças de forma responsável, ética e justa, buscando o equilíbrio ambiental e o bem estar coletivo.
Construir e manter uma lógica de negócios com o compromisso de gerar riqueza para acionistas, empregados, terceiros, sociedade, governos, fornecedores e clientes.
Alinhamento a compromissos globais
Signatária do Pacto Global (Global Compact) desde 2002, em 2008 a Samarco reafirmou seu compromisso com o Pacto, estabelecido pela ONU (Organização das Nações Unidas) para fomentar o respeito e a defesa dos direitos humanos, do trabalho, da proteção ao meio ambiente e do combate à corrupção. Todos esses temas são abordados no nosso Código de Conduta.
Além disso, apoiamos os Objetivos do Milênio, que contemplam oito metas definidas pela ONU, abrangendo combate à fome e à miséria, educação básica de qualidade, redução da mortalidade infantil, foco na qualidade de vida e respeito ao meio ambiente, entre outros pontos. Esses compromissos podem ser percebidos na nossa gestão e em projetos que desenvolvemos, como por exemplo, as ações inseridas em nossa Política de Investimento Social.
Em 2006, aderimos ao Pacto Empresarial pela Integridade e Contra a Corrupção, coordenado pelo Instituto Ethos. Esse Pacto é um desdobramento de um dos princípios do Pacto Global e personifica o espírito de empresas brasileiras de promover a ética e a integridade nos negócios.
Em 2009, a Samarco participou, em conjunto com outras empresas, de um grupo de trabalho para preparação de uma oficina sobre combate à corrupção, que foi realizada na Conferência Internacional do Instituto Ethos.
Veja outros exemplos de iniciativas voltadas ao combate à corrupção no item sobre “Ética e Transparência”, neste capítulo sobre “Estratégia Empresarial”.
Mudanças climáticas
Em 2009, assinamos a Carta Aberta ao Brasil sobre Mudanças Climáticas, junto a outras 21 entidades e empresas privadas brasileiras. Esse documento marca o posicionamento dos signatários sobre o tema. O documento é considerado, pela mídia especializada, como um marco na posição do setor produtivo rumo à economia de baixo carbono.
A Carta foi lançada durante o seminário “Brasil e as Mudanças Climáticas”, organizado pelo jornal Valor Econômico e pela GloboNews.
Na Carta, os signatários assumem um compromisso de cinco pontos básicos:
a) Publicar anualmente o inventário das emissões de gases de efeito estufa (GEEs) de suas empresas, bem como as ações para mitigação de emissões e adaptação às mudanças climáticas.
b) Incluir como orientação estratégica no processo decisório de investimentos a escolha de opções que promovam a redução das emissões de GEEs nos processos, produtos e serviços.
c) Buscar a redução contínua de emissões específicas de GEEs e do balanço líquido de emissões de CO2 de suas empresas, por meio de ações de redução direta das emissões nos processos de produção, investimentos em captura e sequestro de carbono e/ou apoio às ações de redução de emissões por desmatamento e degradação.
d) Atuar junto à cadeia de suprimentos, visando à redução de emissões de fornecedores e clientes.
e) Engajar-se junto ao governo, à sociedade civil e aos setores de atuação, no esforço de compreensão dos impactos das mudanças climáticas nas regiões onde atuam e das respectivas ações de adaptação.
Este documento também foi apresentado durante a Conferência sobre Clima (COP-15) realizada em Copenhagen, na Dinamarca.
Em 2009 houve também a campanha Seal The Deal, organizada pelo Programa das Nações Unidas para o Meio Ambiente (PNUMA), que convidou a população mundial a assinar uma petição on-line com o intuito de solicitar medidas urgentes no combate às mudanças climáticas.
As assinaturas coletadas foram compiladas em material entregue aos líderes mundiais que participaram da COP-15, em dezembro, com o objetivo de sensibilizá-los para a realização de um acordo em prol de um mundo mais sustentável.
Nesse material, foram inseridos depoimentos de líderes empresariais e formadores de opinião. O único depoimento de um líder brasileiro foi o do presidente da Samarco, José Tadeu de Moraes, o qual reproduzimos a seguir:
“As mudanças climáticas já são uma realidade vivida por muitas nações em diferentes partes do globo. A Samarco Mineração acredita na necessidade de se formular um acordo entre os governos, a sociedade civil e o setor privado que discuta meios mais efetivos de responder às questões das mudanças climáticas. Compartilhamos a iniciativa do Global Compact da ONU, que visa estabelecer um acordo sobre o clima, capaz de proteger o planeta e dar suporte às exigências socioeconômicas e do meio ambiente, de modo racional e menos agressivo.” (José Tadeu de Moraes, CEO, Brasil.)
